Neue HR-Software in 48 Stunden
HR Manager und Softwareentwickler arbeiten beim HR Hackathon 2016 Hand-in-Hand
München – Der HR Hackathon 2016 findet vom 16. bis 17. April 2016 im BASE_camp in Berlin statt. Bei der ganz speziellen Form des Marathons treffen Softwareentwickler auf HR Manager. HR Manager bringen aktuelle Herausforderungen aus dem Arbeitsalltag mit, HR-Tech-Startups stellen aktuelle Ideen vor. 48 Stunden sind sie gemeinsam auf der Suche nach Software-Lösungen rund um das Personalmanagement, entwickeln Prototypen und präsentieren erste Prototypen. Eine Jury aus HR-Vertretern, Personalberatungsunternehmern, HR-Technologie-Kennern sowie Investoren vergeben Preise an die Gewinnerteams. Zeitgleich mit der Prototypenentwicklung finden inhaltliche, unkonferenzartige “Sessions” statt, in denen sich HR Verantwortliche gezielt untereinander austauschen können, angeleitet von Experten zum jeweiligen Thema und HR Managern.
stellenanzeigen.de ist Platinsponsor des HR Hackathon 2016
Die Online-Stellenbörse stellenanzeigen.de unterstützt das HR-Tech-Event bereits das zweite Jahr in Folge. „Technologische Entwicklungen machen auch vor HR Themen keinen Halt. Mit dem Platinsponsorship möchten wir diesen kreativen Geist fördern und innovative Ideen im HR-Tech-Bereich belohnen“, sagt Dr. Peter Langbauer, Geschäftsführer stellenanzeigen.de. „Den HR Hackathon habe ich ins Leben gerufen, damit HR und IT gemeinsam sinnvolle und brauchbare HR Software entwickeln. Häufig erkenne ich bei existierenden HR Startups, dass die HR-Sicht nicht genügend im Produkt zu finden ist. Beim HR Hackathon lernen beide Gruppen voneinander und sehen, was innerhalb des knappen Zeitraums machbar und umsetzbar ist.“, Eva Zils, HR Tech Analyst und Gründerin der Beratung Online-Recruiting.net.
Quelle: stellenanzeigen.de
