Capgemini sucht 650 neue Softwareingenieure sowie IT- und Managementberater
Berlin (ots) – Das Beratungs- und IT-Dienstleistungsunternehmen Capgemini stellt in diesem Jahr insgesamt 650 neue Experten in Deutschland ein. Neben einem intensiven Ausbau des weltweiten Mitarbeiternetzwerkes in den Near- und Offshore-Regionen, stärkt das Unternehmen damit auch seine lokale Präsenz im deutschen Markt für Strategieberatung, IT-Beratung sowie Anwendungsentwicklung und -integration wie auch Applikations- und Infrastrukturmanagement. Hierzulande wird Capgemini vom Marktanalysten Lünendonk auf Platz 4 der Liste der umsatzstärksten Beratungs- und Systemintegratoren geführt, weltweit zählt Capgemini mit mehr als 112.000 Mitarbeitern zu den größten Anbietern.
450 Jobs für IT-Berater und Softwareingenieure
Rund 450 der insgesamt 650 neuen Mitarbeiter wird der Geschäftsbereich Application Services von Capgemini einstellen. Gesucht werden Softwareingenieure, IT-Architekten, IT-Berater sowie Projektleiter, die komplexe IT-Lösungen entwickeln und deren Lifecycle Management übernehmen. Die Lösungen von Capgemini basieren dabei sowohl auf individuell entwickelten wie auch Standard-Software-Applikationen. Komponenten der Anbieter SAP und Oracle stehen besonders im Fokus. „Der Erfolg unserer Projekte ist entscheidend für die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden. Ein exzellentes Team mit hoher fachlicher Kompetenz und persönlicher Qualifikation ist daher für unsere Projekte eine wichtige Voraussetzung“, betont Burkhard Kehrbusch, Leiter der Geschäftseinheit für individuelle Systemlösungen bei Capgemini.
Rund 200 Consultants für die Managementberatung gesucht
Capgemini Consulting, die Strategie- und Transformationsberatungseinheit der Capgemini-Gruppe, sucht rund 200 neue Consultants, die komplexe Problemstellungen analytisch sowie kreativ angehen und lösen können. Der Einstieg kann dabei über branchenspezifische Kompetenzteams erfolgen oder über methodische Expertenteams. Darüber hinaus werden klassische Strategie- sowie IT-Strategieberater gesucht. „Die Digitalisierung des Geschäftsumfeldes unserer Kunden nimmt rasant zu und umfasst jeden Aspekt ihrer Wertschöpfung. Wir greifen dies bei unseren Beratungsleistungen auf und unterstützen unsere Kunden bei der Ausgestaltung wie auch Implementierung von entsprechenden Unternehmensstrategien und Geschäftsmodellen. Wir suchen daher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die von der Ausbildung her sowohl den fachlichen, strategischen Background als auch die Affinität zu modernen Technologien und Arbeitsweisen mitbringen“, so Bernd Wöllner, Operations Director von Capgemini Consulting in Deutschland, Österreich und der Schweiz, zum Anforderungsprofil.
Angesprochen sind Hochschulabsolventen wie auch berufserfahrene Mitarbeiter
Die Stellenangebote sowohl von Consulting- wie auch Application Services richten sich an Hochschulabsolventen direkt nach dem Abschluss wie auch an berufserfahrene Kandidaten. In den meisten Fällen wird ein Hintergrund in Wirtschafts-/Ingenieurswissenschaften, Informatik, Mathematik oder Physik vorausgesetzt, aber auch Quereinsteiger mit entsprechender Expertise sind angesprochen. Peter Laggner, der die Geschäftseinheit für standardpaketbasierte IT-Lösungen bei Capgemini leitet, legt noch ein besonderes Kriterium für die Kandidaten an: „Wir suchen Experten, die sich mit unserer besonderen Form der Zusammenarbeit mit den Kunden identifizieren und unsere Werte leben. Dazu gehört auch, dass neben den Ergebnissen der Spaß nicht zu kurz kommen darf. ‚People matter, results count‘, heißt es daher bei Capgemini.“
Über Capgemini
Capgemini, einer der weltweit führenden Dienstleister für Management- und IT-Beratung, Technologie-Services sowie Outsourcing, ermöglicht seinen Kunden den unternehmerischen Wandel durch den Einsatz von Technologien. Als Dienstleister stellt Capgemini Wissen und Fähigkeiten zur Verfügung, um seinen Kunden die notwendigen Freiräume für Wachstum und geschäftlichen Erfolg zu schaffen. Ein wesentliches Element dafür ist die besondere Form der Zusammenarbeit, genannt Collaborative Business ExperienceTM. Über das globale Liefermodell Rightshore® arbeiten bei Capgemini die kompetentesten Mitarbeiter aus den unterschiedlichen Niederlassungen weltweit als ein Team zusammen, um für die Kunden die optimale Lösung zu erzielen.
Capgemini beschäftigt in 40 Ländern mehr als 112.000 Mitarbeiter und erzielte 2010 einen Umsatz von 8,7 Milliarden Euro. Mehr Informationen finden Sie unter http://www.de.capgemini.com
Rightshore® ist eine eingetragene Marke von Capgemini
Orginal-Meldung: http://www.presseportal.de/pm/16952/2050978/capgemini/api
