Zwei Gütesiegel bescheinigen WAGO erneut hohe Arbeitgeberattraktivität

Despina TagkalidouLetztes Update 1. Februar 2016

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Quellenangabe: "obs/WAGO Gruppe/Christian Schwier"

Minden/Sondershausen – Zum Jahresbeginn kann sich die WAGO Kontakttechnik GmbH & Co.KG zum vierten Mal in Folge über gleich zwei renommierte Arbeitgeberauszeichnungen freuen. Das Nachrichtenmagazin Focus kürte das Unternehmen zu einem der 100 besten Arbeitgeber Deutschlands – insgesamt wurden 1.000 Unternehmen bewertet. WAGO erreichte in seiner Branche Elektronik/Elektrotechnik den 7. Platz; in der Kategorie “Großunternehmen” ist der der Anbieter von elektrischer Verbindungs- und Automatisierungstechnik unter den Top 5. Darüber hinaus erhielt WAGO erneut das Gütesiegel “Ausgezeichneter Arbeitgeber” des TÜV Rheinland.

“Für uns sind diese Auszeichnungen wichtiges externes Feedback und ein tolles Lob für unsere bisherige Arbeit. WAGO legt großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter – von der Ausbildung bis hin zu Programmen für Fach- und Führungskräfte. Dass sich diese Investitionen und unser Engagement für attraktive Arbeitsplätze mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten auszahlen, beweisen diese Gütesiegel”, freut sich Kathrin Pogrzeba, Personalleiterin am Stammsitz in Minden. Dem Unternehmen sei es wichtig, die Arbeitgeberattraktivität von verschiedenen Instituten mit unterschiedlichen Methoden prüfen zu lassen. “Dabei ist für uns die Perspektive der Mitarbeiter besonders entscheidend.”

Der Focus stützt sich bei seinem Ranking auf die Untersuchung von 70.000 Urteilen von Mitarbeitern zu ihrem eigenen Unternehmen. Das Nachrichtenmagazin widmet sich in Zusammenarbeit mit XING, dem führenden sozialen Netzwerk für berufliche Kontakte, und dem Arbeitgeberbewertungsportal kununu.com folgenden Fragen: Bei welchen Arbeitgebern arbeiten diese Menschen am liebsten? Wer sind die Spitzenreiter in einzelnen Branchen und was führt dazu, dass die Mitarbeiter ihren Arbeitgeber anderen weiterempfehlen? Zudem wurden auch Kategorien wie Entwicklungsmöglichkeiten, Gehalt, Arbeitsplatz und Arbeitszeit mitabgefragt.

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Die Auditoren des TÜV-Rheinland führten vor Ort Interviews mit der Personalabteilung und Mitarbeitern unterschiedlicher Arbeitsbereiche. Darüber hinaus wurden alle Prozesse des Personalwesens im Rahmen der Auditierung geprüft. Von 2012 bis 2014 wurde WAGO bereits vom TÜV Rheinland in Kooperation mit der Wochenzeitung “VDI nachrichten” als “Ausgezeichneter Arbeitgeber für Ingenieure” zertifiziert. 2015 erhielt das Unternehmen dann die zu diesem Zeitpunkt neue, noch umfassendere Zertifizierung “Ausgezeichneter Arbeitgeber”, die in diesem Jahr erneuert werden konnte.

Quelle: ots

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Despina Tagkalidou: Despina Tagkalidou ist Mitglied in der MiNa-Redaktion und schreibt über Wirtschaftsverbände, Macher im Mittelstand, Produkte + Dienstleistungen, Digitale Wirtschaft und Familienunternehmer.
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