Führungsqualitäten sind nicht angeboren

Despina TagkalidouLetztes Update 12. Juni 2017

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Wer Karriere-technisch vorankommen will, der muss sich permanent fortbilden. Insbesondere Führungskräfte und Manager müssen ihre Kompetenzen erweitern und vorhandene trainieren, um den Herausforderungen der modernen Wirtschaft entsprechend begegnen zu können. Modernes Management und erfolgreiche Unternehmensführung erfordern den Blick für das große Ganze und Verständnis in nahezu allen Unternehmensbereichen. Zudem sind es auch Soft Skills wie Führungsgeschick, emotionale Kompetenz oder organisatorisches Talent, welche den entscheidenden Unterschied machen können.

Yoga und Meditation

Neben fundierten Seminaren und Fortbildungen für Manager und Führungskräfte gibt es einen weiteren Trend: Yoga und Meditation haben es aus der Esoterik Ecke bis in die Chefetagen dieser Welt geschafft. Ban Ki Moon, ehemaliger UN-Generalsekretär oder der ehemalige RWE-Chef Peter Terium bekennen sich ganz offen dazu. Tatsächlich ist es wissenschaftlich erwiesen, dass regelmäßiges Meditieren Stress-reduzierend wirkt. Sicher ist Stress ein entscheidender Faktor im m Bereich Management, nur ein ausgeglichener Manager kann seine volle Leistung bringen. Doch neben dem körperlichen und geistigen Ausgleich sind profundes Fachwissen und Kenntnisse über menschliches Verhalten erforderlich und das eignet man sich nicht auf der Yoga-Matte an.

Weiterbildungsangebote hoch im Kurs

Ohne Empathie und Souveränität ist es unmöglich Mitarbeiter zu führen geschweige denn ein Unternehmen zu leiten. Spezielle Seminare und Kurse für Manager und Führungskräfte erleben derzeit einen regen Zulauf. Das Angebot ist vielfältig und richtet sich an alle Führungsebenen. Schon Benjamin Franklin soll gesagt haben: „Investition in Wissen, bringt die höchsten Zinsen“ und dieses Zitat hat seit jeher Gültigkeit. Mit einem Vorsprung an Wissen hat man die Möglichkeit schneller bzw. besser auf Gegebenheiten zu reagieren. In einem von Konkurrenz geprägten Markt ist es unumgänglich sich einen Vorsprung zu erarbeiten, um langfristig erfolgreich zu bleiben. Der Schlüssel zum Erfolg liegt also im Wissen. Dieses muss aber auch konsequent angewendet werden.

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Seminare und Fortbildungen

Das Angebot entsprechender Seminare und Fortbildungen ist riesig. Die Management Fortbildungen der IFF Akademie etwa sind breit gefächert und vielseitig. Rhetorikkurse, Qualitätsmanagement, NLP, Mitarbeiterführung oder Arbeitsrecht. Spezialisierte Dienstleister richten sich mit ihren Kursen und Seminaren gezielt an Führungskräfte und Manager und bieten die Möglichkeit sich umfassend weiterzubilden. Gute Führungskräfte sind in der Lage Veränderungen einzuleiten und das Unternehmen langfristig auf einen gesunden Kurs zu bringen. Dazu ist es notwendig über aktuelle Geschehnisse und Entwicklungen im Bereich Mitarbeiterführung und Unternehmensführung auf dem Laufenden zu bleiben. Regelmäßige Fortbildungen helfen dabei im Bilde zu bleiben und somit auch kurzfristig auf unternehmerische Herausforderungen reagieren zu können. Solange sich die Wirtschaft verändert, müssen es auch die Unternehmensführer in Bezug auf ihre Qualifikationen und Kompetenzen.

Man kann davon ausgehen, dass Führungsqualitäten in Zukunft eine immer größere Rolle bei der Personalauswahl spielen werden. Ein Unternehmen kann nur so gut funktionieren, wie seine Führungskraft fähig ist. Neben der Führung von Mitarbeiten und der Führung der Organisation ist es ebenso wichtig, sich als Führungskraft selber zu führen und in Bezug auf Zeitmanagement und Arbeitsorganisation weiter zu optimieren.

Veröffentlicht von:

Despina Tagkalidou: Despina Tagkalidou ist Mitglied in der MiNa-Redaktion und schreibt über Wirtschaftsverbände, Macher im Mittelstand, Produkte + Dienstleistungen, Digitale Wirtschaft und Familienunternehmer.
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