Ehningen/Armonk (dapd). Angesichts immer weiter anwachsender Datenmengen in den Unternehmen wittern die IT-Konzerne das große Geschäft. Der US-Konzern IBM hat jetzt in der Nacht zu Dienstag in den Vereinigten Staaten zahlreiche Produkte vorgestellt, mit denen die Analyse der Datenberge auch für den Mittelstand erschwinglich werden soll. Insgesamt kündigte IBM mehr als 30 neue Produkte an. [...]

Mittelständische Unternehmen bilden die größte Wirtschaftskraft im Lande, sind sich ihrer Bedeutung und auch ihren Möglichkeiten jedoch häufig nicht bewusst. Besonders in den Betriebsgrößen zwischen 10 und 150 Mitarbeitern liegt oft großes Potential brach. Eine spezialisierte Unternehmensberatung kann hier leicht Ressourcen aktivieren, die Profitabilität und damit auch die Umsätze steigern.

Frankfurt/Main (dapd). Hoffnung auf eine Konjunkturwende: Erstmals seit acht Monaten hat sich die Stimmung der kleinen und mittelgroßen Unternehmen in Deutschland wieder verbessert. Das KfW-Ifo-Mittelstandsbarometer stieg zwischen Oktober und November um 3,0 Zähler auf 5,6 Punkte, wie die staatliche Förderbank am Montag in Frankfurt am Main mitteilte. Die befragten Firmen bewerteten sowohl die aktuelle Geschäftslage [...]

Der Bundesverband IT-Mittelstand e.V. (BITMi) hat die milliardenschwere Mittelstandsoffensive der Deutschen Bank ausdrücklich begrüßt.

Deutschlands Mittelstand ist durch die Hightech-Strategie des Bundes herausgefordert – und setzt auch bei Produktionstechnologien verstärkt auf eigene Innovationen. Kleine und mittlere Unternehmen werden auf ihrem Innovationskurs vom Zentralen Innovationsprogramm Mittelstand (ZIM) unterstützt.

Der Mittelstand in Deutschland, das sind die kleinen und mittleren Unternehmen.Es sind alle Brachen des Handwerks und der freien Berufe vertreten. Da es oftmals Familienunternehmen sind, sind sie in ihrer Struktur und Zusammenarbeit sehr stark, man kann sagen keine Insolvenz Gefahr.Es sind umsatzpflichtige Unternehmen mit sozialversicherungspflichtigen Mitarbeitern.

Nur 8 Prozent der Personalentscheider in mittelständischen Unternehmen erwarten für das Jahr 2011 deutliche Lohn- und Gehaltssteigerungen für ihre Mitarbeiter. Dies ergab der 7. Trendindex Personalarbeit, der im November 2010 durch die Sage HR Solutions AG unter mehr als 700 mittelständischen Personalentscheidern durchgeführt wurde. Die Mehrheit der Unternehmen, nämlich 61 Prozent, geht nur von moderaten Steigerungen bis zu drei Prozent aus. Knapp ein Drittel der befragten Personaler sieht für ihre Mitarbeiter keine höheren Löhne und Gehälter im neuen Jahr.

Der deutsche Mittelstand ist weiter im Aufwind und setzt auf einen anhaltenden Wirtschaftsboom: 92 Prozent der Mittelständler sind mit der aktuellen Geschäftslage zufrieden, jeder zweite bezeichnet sie sogar als uneingeschränkt gut. Und 52 Prozent der Unternehmer erwarten sogar eine weitere Verbesserung der eigenen Geschäftslage.