Im Bewerbermanagement sind sämtliche Tätigkeiten, Handlungen und aktiven Prozesse rund um die Betreuung und den qualitativen Kontakt mit Bewerbern inbegriffen. Dabei muss neben der verlässlich umgesetzten Kontaktpflege zu den Bewerbern und deren Benachrichtigung über anstehende Termine sowie Zu- und Absagen auch das bestehende Datenschutzrecht gewahrt und umgesetzt werden. Ein korrektes Verfahren mit den datenschutzrechtlichen Bestimmungen ist ebenso wichtig für das Bild, welches von dem Unternehmen an die Außenwelt vermittelt wird, wie die effiziente Umsetzung des Bewerbermanagements. Ein erfolgreich geführtes Bewerbermanagement trägt zudem erheblich zur Steigerung des Ertrags von Abläufen innerhalb der Firma bei.
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5. März 2012 | Veröffentlicht unter:
Arbeitsmarkt
Europäische Unternehmen könnten nach Einschätzung der Dekra in Milliardenhöhe von einem verbesserten Gesundheitsschutz ihrer Mitarbeiter profitieren. Durch Fehlzeiten entstünden EU-weit jährlich Produktivitäts-Verluste in Höhe von 200 Milliarden Euro, hieß es in einer Mitteilung der Stuttgarter Prüf-Gesellschaft vom Donnerstag. Viele Führungskräfte erkennen danach den wirtschaftlichen Nutzen des Gesundheitsschutzes nicht.
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Jeder zwölfte Leiharbeiter hat nach Angaben der Bundesregierung 2011 zusätzlich zu seinem Lohn Arbeitslosengeld II bezogen. Rund 65.000 der gut 820.000 Leiharbeiter in Deutschland hätten Leistungen aus der Grundsicherung für Arbeitslose erhalten, heißt es in einer Antwort des Bundesarbeitsministeriums auf eine Kleine Anfrage der Grünen-Bundestagsfraktion, wie die “Berliner Zeitung” (Mittwochausgabe) berichtet.
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8. Februar 2012 | Veröffentlicht unter:
Aktuell,
Aktuelle Meldungen,
Arbeitsmarkt
Der Zweite Vorsitzende der IG Metall, Detlef Wetzel, hält eine “harte Tarifrunde” in der Metall- und Elektroindustrie für möglich. Nach der bisherigen Diskussion gehe er fest davon aus, “dass wir an gewerkschaftlichen Arbeitskampfmaßnahmen nicht dran vorbeikommen”, sagte Wetzel am Dienstag im ZDF-”Morgenmagazin”. “Aber unsere Forderungen sind sehr gut begründet.” Die IG Metall wolle “eine deutliche Erhöhung” der Löhne und Gehälter. Es werde “höchste Zeit”, dass die gute Wirtschaftslage bei den Kollegen ankomme, sagte Wetzel.
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Die KfW Bankengruppe bietet spannende Karrierechancen für IT-Fachkräfte: Bis Ende 2012 stellt die Förderbank insgesamt 130 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Konzeption, Entwicklung und den Betrieb ein. Jobs entstehen sowohl am KfW-Hauptsitz in Frankfurt/Main als auch in der Niederlassung Berlin. Der erhöhte Personalbedarf in der KfW resultiert aus einer umfangreichen Modernisierung der IT und veränderten Anforderungen der Bank.
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29. Dezember 2011 | Veröffentlicht unter:
Aktuell,
Arbeitsmarkt,
Bankenwirtschaft
Der Energiekonzern E.on treibt den Abbau von weltweit bis zu 11.000 der 80.000 Arbeitsplätze voran: In Deutschland sollen bis zu 3.000 Beschäftigte in den Vorruhestand gehen, bis zu 2.500 Beschäftigte sollen in eine Transfergesellschaft wechseln, und 500 Stellen sollen durch das Auslaufen befristeter Verträge wegfallen, wie die “Rheinische Post” (Montagausgabe) berichtet.
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Die Beschäftigten des Autozulieferers Autoliv in Braunschweig sind heute zu einem Warnstreik aufgerufen. Die IG Metall fordert für die 300 Mitarbeiter eine Arbeitszeitverkürzung auf 37 Stunden pro Woche bei vollem Lohnausgleich.
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Das ungewöhnlich milde Wetter und die noch immer robuste Wirtschaft haben die Arbeitslosigkeit im November erneut deutlich sinken lassen. Die Zahl der offiziell als arbeitslos gemeldeten Menschen nahm im Vergleich zum Vormonat um 24.000 auf 2,713 Millionen ab, wie die Bundesagentur für Arbeit (BA) am Mittwoch in Nürnberg mitteilte. Das ist der niedrigste November-Wert seit 1991. Im Vergleich zum Vorjahr betrug der Rückgang 214.000. Die Arbeitslosenquote verringerte sich gegenüber Oktober um 0,1 Punkte auf 6,4 Prozent.
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